CHOFER MENSAJERO - GUAYAQUIL - TEMPORAL

CLARO - ECUADORTELECOM

Publicado 07 de febrero de 2012
Área Transporte (ver más empleos en Transporte)
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MISIÓN

TRANSPORTAR OFICIOS Y ENCOMIENDAS, ASÍ COMO EL TRASLADO SEGURO DE PASAJEROS AUTORIZADOS POR LA GERENCIA GENERAL; GARANTIZANDO LA CONFIDENCIALIDAD, SEGURIDAD Y EFECTIVIDAD DEL SERVICIO DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO

PERFIL

  • UNIVERSIDAD INCOMPLETA.
  • DE 23 AÑOS EN ADELANTE.
  • DE 6 MESES A 1 AÑO DESEMPEÑANDO FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES

  • CONOCIMIENTO DE LEYES DE TRÁNSITO, MANEJO DE VEHÍCULOS MEDIANOS (AUTOS, MOTOS),
  • CURSO DE CHOFER PROFESIONAL (LICENCIA DE CONDUCIR ),
  • MANTENIMIENTO GENERAL DE VEHICULOS, MECÁNICA AVANZADA,
  • MANEJO DE CORRESPONDENCIA.

RESPONSABILIDADES

DE EJECUCIÓN

  • TRASLADA AL GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA DENTRO Y FUERA DE LA CIUDAD  EN EL VEHÍCULO ASIGNADO  DE ACUERDO A REQUERIMIENTOS.  
  • ENTREGA LAS ENCOMIENDAS GENERADAS POR LA GERENCIA GENERAL A DESTINATARIOS DENTRO Y FUERA DEL EDIFICIO; MANTENIENDO LA CONFIDENCIALIDAD Y EL ÓPTIMO ESTADO DE DICHA ENCOMIENDA.
  • CUMPLE CON LAS INSTRUCCIONES DE LA ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL.
  • APOYA EN LA EJECUCIÓN DE TAREAS ADMINISTRATIVAS REQUERIDAS POR LA ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL.
  • UTILIZA DE UNA MANERA RESPONSABLE Y CON FINES ESTRICTAMENTE LABORALES, EL VEHÍCULO DESIGNADO POR LA EMPRESA. 
  • REVISIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS VEHÍCULOS DEL ÁREA.
  • REALIZA PAGOS Y/O TRÁMITES EN LAS INSTITUCIONES BANCARIAS DESIGNADAS POR PRESIDENCIA.

 

 INSTITUCIONALES

  • INTERIORIZA EN SU GESTIÓN LA MISIÓN Y VISIÓN DE CLARO  EXPRESÁNDOLAS EN CONDUCTAS OBSERVABLES EN LA REALIZACIÓN    DEL TRABAJO, DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCIÓN,  DE TAL MANERA QUE EJERZA UN MODELADO ÉTICO PERMANENTE.
  • ATIENDE A  CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON LOS ESTÁNDARES INSTITUCIONALES DE SERVICIO, EXPRESANDO RESPETO A LAS PERSONAS Y A SUS NECESIDADES, ASÍ COMO RESOLVIENDO PROBLEMAS, DE ACUERDO A SUS ATRIBUCIONES.
  • COMUNICA A LA SUPERVISIÓN CUALQUIER NOVEDAD PRESENTADA EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
  • CUMPLE CON LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA.  
  • DEMÁS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS POR SU NIVEL SUPERIOR.

 

GESTION DE RECURSOS

  • CUMPLE CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA EN RELACIÓN AL CORRECTO USO, MANEJO Y MANIPULACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO, TARJETA DE ACCESOS, UNIFORME Y EQUIPOS DE OFICINA ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

 

 

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