Consultor de Selección

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FUNCIONES:

Responsable por los procesos de selección asignados

A cargo de mantener contacto con clientes para el relevamiento de información

Realizar publicaciones en paginas webs manejadas por la empresa

Entrevistar candidatos idóneos a los perfiles solicitados

Administra pruebas psicotécnicas en los diferentes sistemas.

Elaborar informes de selección y evaluación

Presentar candidatos para las diferentes posiciones

Elaborar informes semanales de gestión

Cumplir con el presupuesto de ventas asignado

REQUISITOS:

Profesional en Psicología Organizacional / Industrial o cursando últimos niveles de carrera.

Experiencia 1 año, en el desarrollo de procesos de selección

Conocimientos: Administración de pruebas, entrevistas por competencias, utilitarios

COMPETENCIAS:

Orientación de servicio al cliente

Capacidad para el trabajo en equipo

Responsabilidad /  Disciplina

Planificación / Organización

Proactividad / Iniciativa

SE OFRECE:

$ 400 (B) + BENEFICIOS DE LEY + COMISIONES + SEGUROS PRIVADOS